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インフラソリューション部 infrastructure solutions

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募集の背景

九電工グループの一員として、ソフトウェア開発からインフラ構築までを手掛け、これまでに数々の実績を収めてきた当社。
現在も、案件数は年々増加の一途を辿っています。
今回は、こうした事業好調にともなうインフラソリューション部の体制強化が目的の増員募集!

誰もが「働きやすい!」と実感できるような環境を用意してお待ちしていますので、まずはお気軽にご応募ください。

募集要項

仕事内容

官公庁や学校・大手医療機関のインフラ構築、風力・太陽光等の発電設備のエネルギー監視システム構築を、打ち合わせから一貫して手掛けられる!


具体的には

  • Windowsサーバ構築
  • Linuxサーバ構築支援
  • Router、F/Wなど各種ネットワーク機器の設定
  • VPNネットワーク
  • グループウェア導入支援・教育
  • インフラ構築・情報機器導入
  • UTMなどセキュリティ製品の導入
  • 各種設備・エネルギー関係システムの設計、構築、運用保守

プロジェクト例

  • 官公庁や学校、大手医療機関などのネットワーク構築
  • エネルギー関係・設備関係のシステム構築
  • 地域イントラネットの構築 など

※各プロジェクトは2~5名で担当。

上流工程から一貫してプロジェクトを担う!

親会社である(株)九電工からの一次請けのプロジェクトが大半となるため、当社ではクライアントの要望を直接ヒアリングし、それぞれの課題を解決へと導くことが可能!
導入後の運用保守までを一貫して手掛けるので、プロとして頼られる喜びを実感できます。

年間休日128日!残業は月平均20時間程度です。

  • ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇が7連休から10連休ほどの大型連休になるように休日を設定。
  • メリハリをつけて働ける環境を整えている当社の年間休日は128日!
  • また、残業も月20時間程度に抑えるよう会社として取り組んでいるため、プライベートの時間も充実させることが可能です。

エンジニアとして"社会へ貢献する"大きなやりがい

地方自治体をはじめとした官公庁や学校、大手医療機関など、いわゆる公的機関のプロジェクトが中心となる当社。
クライアントのIT環境を整備することが、地域で暮らす人々・社会への貢献に繋がります。
社会的な意義が大きいからこそ、自分自身の仕事に「誇り」を持って取り組むことができるフィールドです。

求める人材

ネットワークの設計・構築経験や運用・保守の実務経験がある方。◎経験が浅い方も、充実の資格取得支援&研修でステップアップできる環境です!


  • 要普通自動車免許(AT限定可)
  • 学歴不問

歓迎する知識・経験・資格

  • WindowsやLinuxなどの設計・構築経験
  • シスコ技術者認定CCNA資格
  • Linux技術者認定LPIC資格(level1~3)
  • ネットワーク監視の経験
  • スイッチングルーター・スイッチ・ファイアウォールの知識
  • 認証・無線LANに関する知識

※上記は必須ではありません。

充実の研修あり!

  • 当社では会社負担で受けられる外部研修などが豊富にあります。
  • その数は、なんと100コース以上!
  • 自らのスキルにあわせて自由に選択が可能です。もちろん受講は、業務中に参加できます!

資格取得も全面的にバックアップしています!

「ネットワークスペシャリスト」や「情報処理安全確保支援士」、「CCNA」などの業務に関する資格は、取得費用を会社が負担することはもちろん、合格時には奨励金まで支給。
先輩の中には、積極的に資格を取得していき、合計で60万円以上の奨励金を獲得した強者も!
頑張りを評価する制度は万全です。

勤務地

UIターン歓迎

福岡市南区那の川1-24-1 九電工福岡支店ビル5F

アクセス

  • バス停「那の川」より徒歩2分
  • 西鉄「平尾駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間あり)
※冬期11月~2月は、8:30~17:00に短縮(給与は変わりません)
給与

月給22万円~32万円 + 諸手当

モデル年収例

  • 年収700万円/47才/月収43万円+賞与
  • 年収590万円/37才/月収33万円+賞与
  • 年収480万円/31才/月収27万円+賞与

初年度年収

  • 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
  • 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
  • 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績5.0ヶ月分

※決算賞与あり(業績による)

諸手当
  • 通勤交通費(上限5万円)
  • 扶養手当(月 8,000円~1万5,500円)
  • 住宅手当(月 3,700円~7,400円)
  • 役職手当
  • 残業手当
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